Pracodawca nie płaci na czas, każe siedzieć po godzinach albo trzyma Cię na zleceniu, choć pracujesz jak na etacie? Skarga do PIP to pismo, w którym prosisz inspekcję pracy o kontrolę w firmie. Terminu na jej złożenie nie ma, ale nie warto zwlekać: zlecenie albo B2B inspekcja zbada tylko wtedy, gdy nadal tam pracujesz.
Pismo opisuje konkretne fakty, a przy zaległych pieniądzach prosi także o nakaz wypłaty. Zawiera też prośbę, żeby pracodawca nie dowiedział się, że kontrola jest wynikiem Twojej skargi.
Formularz wypełnisz w kilkanaście minut.
Im więcej wsparcia wybierzesz, tym mniej ryzyka po Twojej stronie.
Pobierz wzór i uzupełnij go samodzielnie.
Najczęściej wybierane
Odpowiadasz na pytania, a my przygotowujemy gotowe pismo.
Wszystko z wariantu środkowego i rabat na kolejne pisma
Najlepsza wartość
Nie wiesz, co wybrać?
Wybierz „Gotowe pismo” – to najprostsza i najczęściej wybierana opcja
Dziesiąty minął. Dwudziesty też. Szef mówi, że „klient nie zapłacił” i że „w przyszłym tygodniu na pewno”.
Tymczasem grafik dalej po dwanaście godzin, a umowa to wciąż zlecenie, choć siedzisz w firmie od ósmej do ósmej.
Boisz się, że jak coś powiesz, stracisz pracę. Rozumiemy to.
Jest sposób, żeby firmę sprawdził ktoś z zewnątrz. Zaczyna się od jednego dobrze napisanego pisma.
Tak wygląda droga od zakupu do złożenia skargi:
1
Klikasz i przechodzisz do zamówienia
2
Zaznaczasz, czy nadal tam pracujesz i na jakiej umowie, a potem, co jest nie tak: pensja, nadgodziny, urlop, świadectwo pracy, umowa, czas pracy albo bezpieczeństwo. Wpisujesz miesiące, kwoty, nazwiska świadków i dane inspektoratu.
3
Prawnik sprawdza pismo, zanim je od nas dostaniesz.
4
Podpisujesz skargę i wysyłasz ją listem poleconym albo zanosisz do inspektoratu. Możesz też wysłać ją mailem, ale wtedy plik musisz podpisać podpisem zaufanym, sam skan nie wystarczy. Inspektorat ma miesiąc na rozpatrzenie skargi.
Inspektor dostaje wiele skarg. Według danych inspekcji mniej więcej co trzeciego zarzutu nie udaje się potwierdzić, często z braku konkretów i dowodów. Dlatego pismo opisuje fakty: za jakie miesiące nie ma pensji, ile brakuje, ile godzin pracujesz ponad normę, kto może to potwierdzić.
Na górze są wnioski dopasowane do Twojej sprawy: kontrola w firmie, nakaz wypłaty zaległych pieniędzy, sprawdzenie ewidencji godzin, a przy zleceniu albo B2B zbadanie, czy to w rzeczywistości etat.
Pismo prosi, żeby inspektor nie mówił pracodawcy, że kontrola wynika z Twojej skargi, i żeby uprzedził Cię, gdyby jakaś część kontroli wymagała zgody.
Pismo mówi tylko to, co zaznaczysz w formularzu. Nic więcej.
W kilka sekund poznasz, czy pasuje do Twojej sytuacji.
Pobierz wzór i uzupełnij go samodzielnie.
Najczęściej wybierane
Odpowiadasz na pytania, a my przygotowujemy gotowe pismo.
Wszystko z wariantu środkowego i rabat na kolejne pisma
Najlepsza wartość
Bez skargi inspekcja może w ogóle nie zajrzeć do Twojej firmy.
| Na własną rękę | Z naszym pismem | |
|---|---|---|
| Konkrety, które inspektor może sprawdzić | Łatwo napisać ogólnie i emocjonalnie | Formularz pyta o miesiące, kwoty, godziny i świadków |
| Poufność wobec pracodawcy | Wiele wzorów o tym milczy | Prośba o poufność i o uprzedzenie, gdyby zgoda była potrzebna |
| Zlecenie albo B2B zamiast etatu | Starsze wzory nie znają nowych uprawnień inspekcji | Osobny wniosek, gdy nadal tam pracujesz |
| Pewność, że pismo jest poprawne | Nie wiesz, czy nie ma błędu | Sprawdzone przez prawnika |
| Koszt | U prawnika zwykle od 200 do 600 zł | Od 39 zł |
„Dwa miesiące bez wypłaty i ciągłe obiecanki. Nie wiedziałam, że mailem trzeba podpisać plik podpisem zaufanym. Instrukcja pokazała to krok po kroku.”
„Bałem się, że szef od razu się dowie. W piśmie jest prośba o poufność, a w odpowiedziach na stronie uczciwie napisano, gdzie ona się kończy.”
„Po odejściu z pracy nie miałam ani świadectwa, ani ekwiwalentu za urlop. Formularz był prosty, a skarga wyszła konkretna, bez emocji.”
Im więcej wsparcia wybierzesz, tym mniej ryzyka po Twojej stronie.
Pobierz wzór i uzupełnij go samodzielnie.
Najczęściej wybierane
Odpowiadasz na pytania, a my przygotowujemy gotowe pismo.
Wszystko z wariantu środkowego i rabat na kolejne pisma
Najlepsza wartość
Zanim pismo trafi do Ciebie, sprawdza je prawnik. Pilnuje, żeby niczego w nim nie brakowało i żeby pasowało do Twojej sprawy. Treść przygotowali praktycy, którzy sprawami pracowniczymi zajmują się na co dzień.
To pismo do okręgowego inspektoratu pracy, w którym osoba wykonująca pracę opisuje naruszenia swoich praw przez pracodawcę i prosi o kontrolę w firmie, a zależnie od sprawy także o nakaz wypłaty zaległych pieniędzy albo o zbadanie, czy zlecenie lub B2B nie powinno być umową o pracę. Zawiera prośbę o poufność wobec pracodawcy.
Osób pracujących na umowie o pracę, zleceniu, umowie o dzieło, w ramach B2B albo bez umowy, które mają problem z własnym pracodawcą. Także osób, które już odeszły z pracy, a nie dostały ostatniej wypłaty, ekwiwalentu za urlop albo świadectwa pracy.
Na złożenie skargi nie ma terminu, ale warto nie zwlekać. Przy zleceniu albo B2B inspekcja zbada umowę tylko wtedy, gdy w dniu kontroli nadal tam pracujesz. Zaległa pensja przedawnia się po 3 latach od dnia, w którym miała być wypłacona, a skarga tego nie zatrzymuje. Inspektorat ma miesiąc na rozpatrzenie skargi.
U nas od 39 zł. Złożenie skargi w inspektoracie jest bezpłatne, płacisz najwyżej za list polecony. Dla porównania prawnik za takie pismo bierze zwykle od 200 do 600 zł.
Nie gwarantuje kontroli ani wypłaty pieniędzy. Inspekcja nie wypłaca pensji i nie rozstrzyga sporów o kwoty, tym zajmuje się sąd pracy. Skarga nie zapewnia pełnej anonimowości i nie zatrzymuje przedawnienia. Nie dotyczy zasiłków z ZUS ani podatków.
Pełną nazwę, adres i NIP pracodawcy, adres inspektoratu właściwego dla siedziby firmy (pip.gov.pl), umowę, paski wypłat albo wyciągi z konta, grafik lub notatki o godzinach pracy, kopię wcześniejszego wezwania do zapłaty i nazwiska osób, które mogą potwierdzić Twoje słowa.
Na trzy sposoby: listem poleconym z podpisem odręcznym, osobiście w okręgowym inspektoracie pracy albo mailem. Przy mailu plik ze skargą trzeba podpisać elektronicznie, najprościej podpisem zaufanym przez profil zaufany. Formularza do wypełnienia online inspekcja pracy nie ma. Skargę kierujesz do inspektoratu właściwego dla siedziby pracodawcy. Instrukcja prowadzi krok po kroku przez każdy sposób.
Nie bezpośrednio. Inspektor może nakazać pracodawcy wypłatę zaległej pensji i ukarać go mandatem, ale pieniądze płaci zawsze pracodawca, nie inspekcja. Nakaz jest najbardziej prawdopodobny, gdy kwota wynika z dokumentów. Jeśli pracodawca dalej nie płaci, zostaje pozew do sądu pracy, a pracownik nie płaci od niego opłaty sądowej. Dobrym pierwszym krokiem jest też wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Gdy pensji nie ma od dłuższego czasu i chcesz odejść od razu, zobacz rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Inspektor nie może powiedzieć pracodawcy, że kontrola jest wynikiem skargi, chyba że zgodzisz się na to na piśmie. Pismo wyraża brak takiej zgody. Uczciwie jednak: to poufność, a nie pełna anonimowość. W małej firmie albo gdy problem dotyczy tylko Ciebie, pracodawca może się domyślić. Przy sprawdzaniu, czy zlecenie albo B2B to w rzeczywistości etat, będziesz stroną sprawy i Twoje nazwisko będzie widoczne.
Skargi bez imienia, nazwiska i adresu inspekcja rozpatruje tylko wyjątkowo, zwykle zostają bez rozpoznania. Dlatego to pismo zawiera Twoje dane, a zamiast anonimowości prosi o zachowanie poufności wobec pracodawcy.
Nie. Skan albo zdjęcie podpisanej kartki inspekcja traktuje jak pismo bez podpisu. Mailem wysyłasz plik podpisany elektronicznie: podpisem zaufanym, podpisem osobistym z e-dowodu albo podpisem kwalifikowanym. Jeśli nie masz profilu zaufanego, wyślij skargę listem poleconym albo zanieś ją osobiście.
Inspektorat ma miesiąc na rozpatrzenie skargi, czyli ocenę, czy potrzebna jest kontrola. Jeśli tak, dostaniesz o tym informację. Sama kontrola może odbyć się później, często bez uprzedzenia pracodawcy. Po kontroli inspektorat informuje Cię, jak załatwił skargę. Odmowa musi mieć uzasadnienie.
Od lipca 2026 r. inspekcja może polecić firmie zawarcie umowy o pracę, a jeśli firma tego nie zrobi, sama stwierdzić, że łączy Was stosunek pracy. Warunek: w dniu kontroli nadal tam pracujesz. Po zakończeniu współpracy tę sprawę rozstrzyga już sąd pracy. Pamiętaj, że zmiana na etat zmienia też sposób rozliczania podatku i składek.
Tak, jeśli chodzi o ostatnią wypłatę, ekwiwalent za urlop, świadectwo pracy albo nadgodziny. Przy świadectwie możesz równolegle wysłać pracodawcy wezwanie do wydania świadectwa pracy. Inspekcja może skontrolować firmę także po Twoim odejściu. Nie zbada już jednak, czy zlecenie albo B2B powinno być etatem. Tu potrzebny jest pozew do sądu pracy.
Nie. Zaległe wynagrodzenie przedawnia się po 3 latach od dnia, w którym miało być wypłacone, a skarga tego terminu nie zatrzymuje. Jeśli od terminu wypłaty minęło już blisko 3 lata, pilniejszy jest pozew do sądu pracy.
Inspektor sprawdzi ewidencję czasu pracy i może wydać pracodawcy zalecenia albo ukarać go za brak ewidencji. Nakazu zapłaty za godziny, których nie ma w żadnych dokumentach, zwykle nie wyda. Dlatego warto dołączyć grafiki, zdjęcia list obecności, wiadomości od przełożonego i podać nazwiska świadków. Pieniądze za takie godziny częściej trzeba dochodzić w sądzie.
Ten wzór jest przygotowany na Twoją własną sprawę. Skarga w imieniu innej osoby wymaga jej pisemnej zgody. Najprościej, żeby każda osoba złożyła własną skargę. Inspektor i tak sprawdzi sytuację w całej firmie.
Nie. Inspekcja pracy nie zajmuje się zasiłkami, drukiem Z-3, składkami ani podatkami i PIT. Z takimi sprawami trzeba zwrócić się do ZUS albo do urzędu skarbowego.
Nikt nie może ponieść konsekwencji za samo złożenie skargi. Przy sprawie o uznanie zlecenia albo B2B za etat prawo wprost zakazuje zwolnienia z tego powodu. Jeśli mimo to pracodawca Cię zwolni, takie zwolnienie można zaskarżyć w sądzie pracy.
Możesz, ale kontrola może ujawnić, że pracujesz, a to wpływa na status w urzędzie pracy i prawo do zasiłku. Zanim złożysz skargę w takiej sytuacji, napisz do nas albo porozmawiaj z doradcą.
„Wzór do pobrania” to skarga z kropkami. Wypełniasz ją długopisem według instrukcji i przepisujesz pasujące akapity. „Gotowe pismo” przygotowujemy z Twoich odpowiedzi w formularzu, z wpisanymi danymi i opisem tylko tych naruszeń, które zaznaczysz.
Wybierz wariant, a my poprowadzimy Cię krok po kroku.
Pobierz wzór i uzupełnij go samodzielnie.
Najczęściej wybierane
Odpowiadasz na pytania, a my przygotowujemy gotowe pismo.
Wszystko z wariantu środkowego i rabat na kolejne pisma
Najlepsza wartość
