Krótka odpowiedź
Gdy komornik zajmie pensję, pracodawca dostaje wezwanie, żeby nie wypłacał Ci zajętej części, tylko przekazywał ją wierzycielowi albo komornikowi (art. 881 § 3 Kodeksu postępowania cywilnego). Ty dostajesz zawiadomienie, że nie możesz odbierać wynagrodzenia ponad część wolną od zajęcia (art. 881 § 2). Przy zwykłych długach komornik może zabrać najwyżej połowę pensji netto, a przy pełnym etacie musi Ci zostać minimalne wynagrodzenie netto. Sprawdź pasek wypłaty, czy pracodawca dobrze liczy kwotę wolną, i dogadaj się z wierzycielem, bo to on może wnieść o wstrzymanie egzekucji.
Wezwanie z kadr: „Proszę przyjść, mamy pismo od komornika”. Do wstydu dochodzi strach, że teraz zostanie Ci tyle co nic. Szef wie, księgowa wie, a pensja w tym miesiącu będzie mniejsza. Spokojnie. Zajęcie pensji ma ścisłe granice, a pracodawca nie może zrobić więcej, niż pozwala prawo. Samo zajęcie zwykle nie uzasadnia też zwolnienia z pracy.
Co się dzieje, gdy komornik zajmie pensję?
- Komornik wysyła pracodawcy zawiadomienie o zajęciu. Pracodawca ma przekazywać zajętą część pensji wierzycielowi albo komornikowi (art. 881 § 3 k.p.c.).
- Pracodawca w ciągu tygodnia przesyła komornikowi informacje o Twoim wynagrodzeniu z ostatnich trzech miesięcy i o tym, ile i kiedy będzie przekazywać (art. 882 § 1).
- Ty dostajesz zawiadomienie, że do pełnej spłaty długu nie możesz odbierać pensji ponad część wolną od zajęcia (art. 881 § 2).
- Co miesiąc pracodawca potrąca zajętą część i wypłaca Ci resztę.
Pracodawca, który nie wykonuje obowiązków, może dostać od komornika grzywnę do 5 000 zł (art. 886 § 1 k.p.c.). Dlatego kadry zwykle trzymają się pisma komornika co do joty. Za to nie mogą potrącić więcej, niż pozwalają przepisy.
Ile może zabrać komornik?
| Rodzaj długu | Najwyżej | Musi zostać (pełny etat) |
|---|---|---|
| Kredyt, pożyczka, telefon, inne zwykłe długi | 1/2 pensji netto (art. 87 Kodeksu pracy) | Minimalna płaca netto, zwykle około 3 606 zł w 2026 r., a jeśli oszczędzasz w PPK, około 3 500 zł (art. 871 § 1 pkt 1) |
| Alimenty | 3/5 pensji netto | Kwota wolna nie obowiązuje |
Zajęcie obejmuje też premie i nagrody związane z pracą (art. 881 § 2 k.p.c.). Na pół etatu kwota wolna jest proporcjonalnie niższa. Wszystkie limity opisujemy w poradniku Kwota wolna od zajęcia komorniczego 2026.
Pracodawca potrącił za dużo?
Najpierw zgłoś to w kadrach na piśmie i poproś o wyliczenie. Jeśli to komornik źle określił zajęcie, złóż skargę na jego czynności w ciągu tygodnia od doręczenia Ci zawiadomienia komornika, a jeśli go nie było, od dnia, w którym się o tym dowiedziałeś (art. 767 § 4 k.p.c.). Opłata wynosi 50 zł. Skargę składasz u komornika. Jeśli błąd jest po stronie pracodawcy, a on go nie poprawi, możesz zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy albo pozwać pracodawcę do sądu pracy o niewypłaconą część wynagrodzenia.
Co zrobić po zajęciu pensji? Krok po kroku
- Przeczytaj zawiadomienie od komornika. Sprawdź wierzyciela, kwotę i tytuł wykonawczy, na przykład nakaz zapłaty, o którym może nawet nie wiedziałeś. Zobacz Zawiadomienie o wszczęciu egzekucji: co zrobić.
- Sprawdź pierwszy pasek wypłaty po zajęciu. Czy zostało Ci co najmniej tyle, ile wynosi kwota wolna?
- Sprawdź, czy dług nie jest przedawniony i czy tytuł dotyczy Ciebie.
- Odezwij się do wierzyciela z propozycją rat albo ugody. Co do zasady to on wnosi o zawieszenie albo umorzenie egzekucji.
- Zaplanuj budżet na okres zajęcia. Jeśli płacisz też inne raty, uprzedź tamtych wierzycieli, zanim powstaną zaległości.
Zaproponuj raty i wstrzymanie zajęcia
Gotowy wniosek o rozłożenie długu na raty: konkretna propozycja spłaty i prośba o wstrzymanie działań windykacyjnych i egzekucyjnych. Sprawdzony przez prawnika. Od 49 zł.
Zobacz wniosek o ratyZajęcie komornicze a zgoda na potrącenia
Nie myl zajęcia komorniczego z potrąceniami, na które sam się zgodziłeś, na przykład przy pożyczce w Profi Credit. Zgodę na potrącenia możesz cofnąć. Zajęcia komorniczego nie, bo opiera się na tytule wykonawczym. Zanim cofniesz zgodę, sprawdź umowę pożyczki. Jeśli potrącenia z pensji były w niej sposobem spłaty, pożyczkodawca może uznać cofnięcie zgody za naruszenie umowy i ją wypowiedzieć. Po upływie okresu wypowiedzenia cała pozostała kwota stanie się wymagalna. Jeśli po cofnięciu zgody płacisz raty przelewem w terminie, to ryzyko jest mniejsze. Zobacz Profi Credit potrąca raty z pensji? Jak cofnąć zgodę.
Najczęstsze błędy
- Prośba do szefa, żeby „wypłacał pod stołem”. Pracodawca ryzykuje grzywnę i odpowiedzialność wobec wierzyciela za szkodę (art. 886 § 1 i § 3 k.p.c.), a Ty odpowiedzialność karną za ukrywanie zajętego majątku przed egzekucją (art. 300 § 2 Kodeksu karnego).
- Zwolnienie się z pracy, żeby uciec przed komornikiem. Zajęcie nie kończy się ze zmianą pracy, a bez pracy dług tylko rośnie.
- Brak kontaktu z wierzycielem. Egzekucja trwa latami, a jej koszty płacisz Ty.
Najczęstsze pytania
Ile komornik może zabrać z pensji?
Co musi zrobić pracodawca po zajęciu pensji?
Czy komornik może zająć premię?
Czy pracodawca może mnie zwolnić za zajęcie komornicze?
Co się stanie z zajęciem, gdy zmienię pracę?
Jak zatrzymać zajęcie pensji?
Pracodawca potrącił za dużo. Co zrobić?
Darmowa ściąga: ile masz dni na odpowiedź na pismo z sądu, od komornika lub z urzędu
Terminy w jednej tabeli: nakaz zapłaty, wyrok, klauzula wykonalności, komornik, przywrócenie terminu, ZUS, decyzje urzędów, reklamacja, zwrot zakupu i przedawnienie. Do tego zasady liczenia dni.
Prawie gotowe. Sprawdź skrzynkę i kliknij link potwierdzający, a potem wyślemy ściągę.
Kto przygotował ten artykuł. Redakcja PismoOdRęki.pl. Przepisy sprawdzamy w aktualnych tekstach ustaw. Pisma, do których prowadzą linki, przygotował zespół Kancelarii Antywindyk, która od 2015 roku prowadzi sprawy przeciwko bankom, funduszom i firmom windykacyjnym. Poznaj nas.
Źródła i stan prawny. Artykuł opiera się na art. 767, 881, 882, 884 i 886 Kodeksu postępowania cywilnego (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 468 w ISAP), art. 87 i art. 871 Kodeksu pracy (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245 w ISAP) oraz art. 300 Kodeksu karnego (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1342 w ISAP). Minimalne wynagrodzenie w 2026 r.: 4 806 zł brutto. Stan prawny na 26 października 2026 r.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej w konkretnej sprawie.